想提升黨員素質？請找政委

“新晉員工業務不熟悉怎么辦？”——請找政委
    “工作三、五年的員工出現麻木期怎么辦？” ——請找政委
    “老員工，缺乏斗志怎么辦？”——請找政委
    “政委（即素質提升輔導員）”這個詞最近“火”了起來，頻繁出現在公司的員工談話中。
    黨員素質提升工程是2020年公司黨建的一項核心工作。它以提升黨員素質能力為主要目的，是提高黨員素質以進一步適應當前復雜多變的經濟新形勢和發展新要求的迫切之舉。公司黨委于4月上旬制定了《燃建珠公司黨員素質提升行動計劃》，要求各在職黨支部遴選出一名輔導員，在黨支部書記的領導下，全面統籌開展本支部中層干部級別以下的黨員素質提升工作。通過全面提升公司黨員隊伍的黨性修養和綜合素質，發揮黨員先鋒模范作用，為公司實現轉型升級提供強有力的人才保障。
    5月6日，公司黨委召開了黨員素質提升行動計劃動員大會。會上，黨群工作部對黨員素質提升行動計劃作了簡要介紹，黨委副書記、紀委書記余高德對黨員素質提升行動計劃進行了詳細解讀。余書記指出，公司以“雙成長、雙培養、雙輔導”為抓手，不遺余力地培養本公司黨員，旨在像流水線一樣“生產”出更有忠誠度和更有奉獻精神的優秀員工。他要求，公司各黨支部和全體黨員要堅持理論聯系實際的原則，針對存在問題，量化指標，積極跟蹤，不斷完善，真真正正地、扎扎實實地把黨員的素質能力提升起來，把黨的隊伍建設好，以人才力量推動公司在新的發展征程中譜出新篇章。