公司領導與分管部門干部員工談心談話

為全面落實從嚴治黨要求，深化黨風廉潔建設和作風建設，11月29日至12月13日，公司領導班子分別與分管部門的干部員工進行廉潔談話和工作交流。
    11月29日上午，公司黨委書記、董事長郭佑雄與工程部、產業發展部及南平公司干部員工在恒城大廈四樓第一會議室進行廉潔談話，并與參會人員面對面談話談心。
    郭書記指出，以上這三個部門都是一線部門，同時也是廉潔風險高發領域，各負責人及所有員工務必堅守底線，絲毫不能松懈，把廉潔工作作為業務工作的基礎條件。同時，郭佑雄書記還結合三個部門的具體情況，就如何在堅持廉潔底線思維模式下開展工作提出了具體意見。最后，參會各部門負責人結合部門實際情況，分別匯報了廉潔工作推進思路，并保證嚴格按照郭書記的要求和期盼，將廉潔工作落到實處，貫穿始終。

    12月6日，公司黨委副書記、紀委書記余高德與黨群部、法務部、監察部的干部員工進行廉潔談話和談心談話。
    余書記要求，必須嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實中央八項規定，遵守黨的紀律準則和企業的規章制度。
    余書記指出，目前公司在基本的物業經營以外，正在探索新業務，但新業務的開拓和轉化是一個艱難的過程，大家必須迎難而上，多加努力，按時、按量、按質完成工作任務。同時，公司領導班子也會為員工著想，為辛勤付出、奮力拼搏的員工提供強力的支持。 

    12月11日下午，公司副總經理張建業在恒城大廈四樓第一會議室對物業經營部和城鎮物業公司干部員工開展了廉潔談話和談心談話。
    為做好黨風廉政建設和反腐敗工作，張總提出了四個方面的要求：一是要自覺地加強黨性修養，進一步堅定理想信念；二是增強底線意識，堅守廉潔底線；三是擺正位置，自覺接受監督；四是開拓創新，開創工作新局面。
    參會干部員工紛紛表示，在今后的工作中，將嚴格遵守企業各項規章制度，遵守職業操守，廉潔自律，嚴以律己，做一個遵紀守法的“珠江人”。 

12月12日上午，公司總經理鄧宇杰在恒城大廈四樓第一會議室對分管部門干部員工進行廉潔談話和談心談話，辦公室、人力資源部、珠江綠源公司員工共20余人參加。
    鄧總在廉潔談話中指出，作為一名黨員干部，必須嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，廉潔自律，接受監督，要求：一是增強意識，履行廉潔職責。要增強責任意識、權力意識、遵紀意識，慎獨、慎言、慎行，始終牢記初心使命，在其位謀其政，不能以權謀私。二是不斷學習，加強自身修養。不僅要提高專業水平和業務能力，還要提高自身修養和思想境界，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。三是敢于擔當，合理運用權力。要端正用權態度，認真履行崗位職責。不能“無為而治”，推卸責任，更不能濫用權力。
    隨后，鄧總還就公司的當前工作和下一步發展戰略與參會人員進行了交流。她指出，根據公司轉型業務發展需要，近期將對公司機構和人員作適當調整，公司的資源也會適當向創造經濟效益的單位傾斜，員工的薪酬也會更大程度地與個人的工作業績和業務能力相掛鉤，有能力、敢于挑戰的員工也可以毛遂自薦，到公司一線經營部門工作。她還要求，全體人員要服從工作安排，以良好的心態去面對變化，克服困難，不斷提高自身的競爭力，主動去迎接新的挑戰。 

12月12日和12月13日，公司副總經理鄺建邦在恒城大廈四樓第二會議室分別對財務部和資產管理部人員進行廉潔談話和談心談話。
    在財務部的談話會議上，鄺總首先對十九大以來的國內外形勢進行了分析，提出廉潔從業的必要性和重要性，同時結合財務人員的日常工作，提出了以下三點工作要求：一是警鐘長鳴，對黨紀法紀要有敬畏之心，學透學懂黨章，遵守公司規章制度。二是廉政廉潔，自警自勉，算好清廉“七筆賬”。三是要時刻緊繃廉潔自律之弦，嚴守法律法規。隨后，梁景輝經理和唐敏經理分別就資金風險及專業操守等問題發表了自己的觀點，強調要自省自律，廉潔從業。
    在資產管理部的談話會議上，鄺總從集團最近編制的警示案例匯編中對參會人員進行了警醒教育。他強調，十八大以后，社會上已形成了風清氣正的氛圍，我們對黨紀國法要有敬畏之心，不能搞形式主義和變通主義。這兩年來，資產管理部在廉潔方面做得比較好，希望大家能繼續保持自警自省的意識，一切按照政策辦事，算好自己的政治賬、經濟賬、家庭賬、親情賬、友情賬、自由賬、名譽賬。鄺總還表示，資產部作為公司的重要職能部門，日常工作比較繁重，經常需要加班加點地去完成任務。鑒于此，公司已對資產部進行了擴編，在人手增加后將會更加科學合理地分配工作任務。